一、中的责任与担当
新型冠状病毒（COVID-19）的爆发，让庚子鼠年春节变得不寻常。席卷全国，乃至全球，无数医务人员奋战在抗击疫魔的最前线。在这场没有硝烟的战斗中，全国的医务人员用实际行动诠释了“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的精神。
其中，新希望集团的表现尤为亮眼。董事长亲自动员、部署、督导，积极践行了新希望“四维十条”价值观，为抗击贡献了力量。
二、企业核心价值观的灵魂作用
价值观是企业文化的核心，它起着行为取向、评价标准、评价原则和尺度的作用。对于企业而言，核心价值观是企业的灵魂，它影响着企业的决策、行为和形象。
企业核心价值观是企业及其员工的价值取向，是企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。它是全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断。
三、新希望集团的文化升级与价值观传承
新希望集团创立已有38年，是开放进步和成长的民企先锋。在发展过程中，新希望不仅创造了巨大的社会价值与商业价值，也积累了丰富的企业文化和价值观。
随着时代的变迁，新希望集团在不断发展中也在不断升级企业文化和价值观。在董事长的倡导下，新希望提出了“四维十条”价值观，这一价值观凝聚了集团高层和员工的心血和智慧，得到了广泛的拥护和认同。
这一价值观不仅体现了公司创始人的经营哲学与理念，也体现了全体员工理念的一致性，以及与公司特性的匹配性。
四、新希望“四维十条”价值观的具体内涵
一维：基本准则。
1. 我们坚守道德底线，遵循阳光正向、善良守信的道德标准。
2. 我们倡导简单直接的相处之道，实事求是，坦诚交流。
3. 我们根植社会、回报社会，用实业回报大众。
二维：精神。
三维：发展理念。
新希望的发展理念包括追求卓越、专业专注的匠心精神，持续迭代、创新的思维等。
四维：对外态度。
新希望对外态度体现了开放共赢、共创共享的合作理念，以及客户为本、市场导向的经营宗旨。
五、倡导与践行“四维十条”价值观
任何企业的价值观都是独一无二的，新希望“四维十条”价值观的提出和践行，不仅凝聚了企业上下的一致认同，也为企业的发展提供了强大的精神支撑。
未来，新希望将继续大力倡导和践行“四维十条”价值观，让这一价值观成为企业发展的不竭动力。
新希望集团在抗击中展现了企业的责任与担当，同时也一直在企业文化和价值观的传承与发展上不断努力。通过“四维十条”价值观的提出和践行，新希望集团将继续引领行业，为社会创造更大价值。