一、环境主管岗位职责
（1）负责按照管理处的要求，全面开展清洁、保洁、绿化工作，对小区的整体环境卫生负全责。
（2）深入了解小区内布局和每日垃圾生成情况，以及卫生重点区域，能够根据实际情况采取有效的解决措施。
（3）监督清洁工的到岗情况，确保全员全勤工作，对缺勤情况及时安排补位，合理调度人员。
（4）主动巡查小区的清洁卫生状况，对发现的问题及时处理；积极配合管理处的检查，对提出的不合格项目立即进行整改。
（5）不定时检查员工的工作状况，灵活调整工具及人力资源配置。
（6）编制清洁工工作计划，安排清洁用品的采购。
（7）关心员工生活，了解员工的工作情绪，做好思想工作，增强团队凝聚力。
（8）以身作则，带头工作，激发员工的积极性，共同完成小区的清洁工作。
（9）指导专用清洁机械设备的使用，定期进行检查、保养。
（10）亲自监督、检查小区的消杀工作。
（11）负责培训中心绿化员、保洁员的工作，并做好培训记录。
（12）按照相关规定处理环境卫生、绿化方面的不合格项目，及时上报问题。
（13）处理有关环境卫生、绿化的投诉。
（14）完成上级交办的其他工作。
二、绿化部岗位职责
（1）向经理负责，全面管理辖区内绿化工作，领导本部门员工贯彻落实公司。
（2）制定每月工作计划，合理分配每日任务，并做好工作日志。
（3）每日至少两次巡查绿化员工作，发现问题及时解决，确保工作效率和质量。
（4）预防植物病虫害的发生，精心养护名贵花木。
（5）根据需求制定花草苗木的采购计划。
（6）定期检查绿化工具、耗材的使用情况，避免浪费和丢失。
（7）负责本部门的业务学习、培训和考核工作。
（8）定期向公司领导汇报工作，检查各项工作的落实情况，及时发现问题并解决。
（9）研发优化绿化方案，提高环境品质。
（10）完成领导交办的其他任务。
三、绿化部副岗位职责
（1）熟悉辖区绿化布局及区域养护现状。
（2）定期巡查，记录并报告绿地及植物状况，及时处理问题。
（3）绿化工培训，提高养护水平。
（4）管理绿化工程及合同、材料。
（5）安排绿化工工作，定期检查养护情况。
（6）指定专业人员负责绿化设施及的养护。
（7）做好绿化工的考勤及协助工作。
四、绿化领班岗位职责
（1）带头完成各项工作，调动员工积极性。
（2）监督执行公司及部门的规章制度。
（3）检查绿化员的仪容仪表和到岗情况，评估工作表现。
（4）根据每日任务分配工作。
（5）检查各责任区的绿化养护状况。
（6）调整工具及人力资源配置，确保工作顺利进行。
（7）指导绿化员的工作，对态度、质量进行批评、纠正。
（8）指导工具、设备的使用维护。